نمونه هایی از موردکاوی ویژه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس ویژه آشنایی و آمادگی متقاضیان مدیریت مدارس در آموزش و پرورش برای آزمون کتبی مهارتی و عملی 8 شهریور ماه سال 1403. نمونه موردکاوی برای آشنایی متقاضیان پست مدیریت مدارس می باشد. مجموعه ارزشمند آشنایی با آزمون موردکاوی شامل: آموزش و راهنمایی‌های لازم در خصوص پاسخ دهی به سوالات موردکاوری حیطه مدیریتی مدارس بوده و مطابق با اطلاعیه جدید آموزش و پرورش مبنی بر انتخاب و انتصاب مدیران مدارس مطابق با آخرین اطلاعیه وزارت آموزش و پرورش تنظیم گردیده است. تعاریف، اهداف و ویژگی های آزمون موردکاوی در این مجموعه آورده شده است. در واقع این مجموعه در خصوص آشنایی معلمان عزیز برای تصدی پست مدیریت مدارس با آزمون موردکاوی بوده و برای توفیق عزیزان در آزمون مهارتی و عملی آموزش و پرورش در تصدی پست مدیریت بوده و توسط گروه تالیف پرتو یادگیری در 25 صفحه و 9 نمونه موردکاوی در قالب فایل pdf تدوین گردیده است. امید است این مجموعه در موفقیت عزیزان گام موثر و مفیدی بوده باشد.
مجموعه آزمون موردکاوی ویژه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس
شامل 9 نمونه آزمون موردکاوی
کاملا تخصصی در حیطه مدیریت مدارس
نمونه آزمون موردکاوی ویژه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس آموزش و پرورش سال 1403
25 صفحه در قالب فایل pdf
ویژه آزمون کتبی و مهارتی 8 شهریور ماه سال 1403
لینک دانلود
منابع مصاحبه مدیران جدید مدارس
مطابق با آخرین اطلاعیه های ستاد ارزیابی انتخاب و انتصاب مدیران مدارس سال 1403
کاری از سایت پرتو یادگیری
سایت علمی، آموزشی و فرهنگی پرتو یادگیری این مجموعه را صرفا جهت آشنایی معلمان عزیز متقاضی انتصاب در پست مدیریت مدارس آماده و ارایه نموده است.
به امید موفقیت این عزیزان
کاش همراه پاسخ می بود تا تولید ایده می کرد
95 روز پیش ارسال پاسخضمن آرزوی موفقیت برای همه عزیزان
95 روز پیش ارسال پاسخماهیت موردکاوی این هست که نمی توان پاسخ واحد برای یک مورد ارائه نمود. هدف گروه پرتو یادگیری با تدوین موردکاوی های ارائه شده صرفا آشنایی عزیزان با موردکاوی و نمونه های متنوع آن هست. همکاران گرامی با توجه به تجربیات و دانش تخصصی خود می توانند پاسخ های متنوع و متناسب با موردکاوی های مختلف را ارائه نمایند. به تعداد افراد می توان خلاقیت و تنوع پاسخ داشت. ما پاسخ درست در موردکاوی نداریم آنچه که پاسخی را بهتر جلوه می دهد خلاقیت و ابتکار عزیزان در مسائل و موقعیت های یکسان هست.
موفق و پیروز باشید
همکاران گرامی
88 روز پیش ارسال پاسخبا سلام
آزمون موردکاوی چند گزینه ای نمی تواند باشد. هدف از آزمون موردکاوی بررسی قدرت موقعیت سنجی و چینش منطقی و عملیاتی پاسخ ها در موقعیت ترسیم شده هست. عمل در چهارچوب اسناد بالادستی و اقدام برابر آیین نامه اجرایی و در چهارچوب اختیارات مدیر مدرسه و اجرایی کردن در ارکانی مثل شورای مدرسه نکات کلیدی در پاسخ در موردکاوی ها است.
خلاقیت و تنوع پاسخ ها با توجه به محدودیت های فرهنگی و فیزیکی و امکانات مدرسه در مناطق و استان های مختلف کشور ما را در نوشتن پاسخ ناتوان کرده و مانع می شود. بر طبق دانش مدیریتی و خلاقیت در کار و فرهنگ و امکانات منطقه خودتان پاسخ های اجرایی، منطقی و شورایی ارائه دهید.
موفق و پیروز باشید
سلام من هزینه رو پرداخت کردم فایل چگونه برایم ارسال می شود ؟نمونه موردکاوی ویژه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس
92 روز پیش ارسال پاسخبا سلام
92 روز پیش ارسال پاسخپرداخت شما کامل نشده است اگر پرداخت نمایید لینک دانلود فایل pdf موردکاوی بعد از پرداخت برایتان نمایش داده می شود که می توانید با لمس آن دانلود را انجام بدهید. موفق و پیروز باشید
باید یک نمونه پاسخ کنار سوالات بود تا خواننده بتواند یه چارچوب ذهنی داشته و آن را بسط دهد.
89 روز پیش ارسال پاسخبا سلام
89 روز پیش ارسال پاسخبرای گروه پرتو یادگیری درج یک پاسخ کار ساده ای هست. اما مستحضر هستید هر پاسخی در پاسخ دهی همکاران کل کشور تغییر سلیقه ایجاد خواهد کرد و خلاقیت های همکاران را محدود نموده و سبب سوگیری خواهد شد. درج پاسخ ها با تکیه بر اسناد بالادستی همچون سند تحول بنیادین و مبانی نظری آن و در چهارچوب آیین نامه اجرایی مدارس و با کمی خلاقیت در روش قطعا بهترین پاسخ ها خواهد بود.
گروه تالیف پرتو یادگیری با در نظر گیری فرهنگ و امکانات استان ها، مناطق و خلاقیت همکاران از نوشتن هر پاسخی در مقابل موردکاوی ها اجتناب می نماید تا اینکه مبادا موجبات سوگیری ها و اختلاف نظرهای متعدد گردد.
موفق و پیروز باشید.
سلام کاش همراه پاسخ بود
88 روز پیش ارسال پاسخبا سلام
88 روز پیش ارسال پاسخضمن عرض سلام و احترام خدمت همه همکاران گرامی
با توجه به دلایل بسیار گوناگونی که در پیام های قبلی هم اشاره کردیم، بی جواب بودن سوالات را حمل بر کم کاری تلقی نفرمایید. عزیزان از تمامی نقاط کشور ما را در تهیه این منبع بنده نوازی می فرمایند.
تنوع فرهنگی، عدم محدود کردن خلاقیت، جایگاه سند تحول بنیادین در استان ها، داوران موردکاوی و مهمتر از آن ممانعت از یکنواختی پاسخ ها در کل کشور ما را در این نکته که پاسخ برای سوالات ارائه نکنیم رهنمون ساخت.
برای همه عزیزان آرزوی موفقیت و شادکامی آرزومندیم.
سلام از سایت غنی و معتبرتان ممنونم. برای شما همکاران آرزوی سلامتی دارم نمونه سوالات موردکاوی واقعا خوب تهیه شده
87 روز پیش ارسال پاسخارادتمند شما و همه همکاران عزیزمان در سراسر کشور.
87 روز پیش ارسال پاسخموفق و پیروز باشید
سلام نمونه سوالات آزمون انتخاب و انتصاب مدیران ۱۴۰۲ اگه دارین ممنونم میشم .چون پارسال آزمون مدیران دادیم یک نمونه واکاوی آورده بود .
86 روز پیش ارسال پاسخسلام. بله برای برخی استان ها پارسال اجرایی شده ولی متاسفانه نمونه ای موجود نیست. ولی نمونه موردکاوی های ما در سایت می تواند کمک شایانی برای شما باشد
86 روز پیش ارسال پاسخبا سلام من نمی دونم چه جوری وار کجا شروع کنم واقعا کاش یک نمونه بود
85 روز پیش ارسال پاسخبا سلام
85 روز پیش ارسال پاسخهمکار گرامی آزمون های موردکاوی پاسخ های واگرا دارن و خیلی می تونن مختلف و متعدد باشن.
پیشنهاد ما این هست که از اسناد بالادستی مثل سند تحول و راهبردهای کلان ابلاغی رهبر به آ.پ الگو بگیرید و در چهارچوب آیین نامه اجرایی مدارس و بخشنامه های اجرایی راهکار خلاقانه خودتون رو ارائه بدید.
در یک کلام هرچه قانونمند تر و اجرایی تر در چهارچوب مصوباتشورای مدرسه، بهتر
موفق و پیروز باشید.
سلام وقت بخیر لطفا نحوه تصحیح و امتیاز موردکاوی را تشریخ نمایید
72 روز پیش ارسال پاسخبا سلام
72 روز پیش ارسال پاسخرسالت گروه تالیف پرتو یادگیری در تهیه محتوای آموزشی و استخدامی منطبق بودن محتوای تولیدی با سرفصل های اعلامی می باشد. لذا در روند داخلی داوری و اخذ آزمون ها دخالت و نظارتی ندارد. موفق و پیروز باشید
دیدگاه خود را بنویسید