تست آیین نامه اجرایی مدارس سوالات تستی آیین نامه اجرایی مدارس مصوبه جدید شامل 238 تست در 74 صفحه در قالب فایل pdf. قابل چاپ با کیفیت عالی جهت انسجام ذهنی، خودآزمایی و مطالعه سریع داوطلبین شرکت کننده در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و سایر آزمون های استخدامیمطابق با دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدام مشاغل آموزگار - دبیر و هنرآموز و داوطلبین شرکت کننده در آزمون مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش و مطابق با سرفصل های سازمان اداری و استخدامی ویژه مشاغل آموزگاری، آموزگار استثنایی، هنر آموزی، دبیری، مربی تربیت بدنی و سلامت، امور تربیتی و مشاور، امور تربیتی و سبک زندگی و مشاور
تست آیین نامه اجرایی مدارس
تست آیین نامه اجرایی مدارسسوالات تستی آیین نامه اجرایی مدارس مصوبه جدید مجموعه تست آیین نامه اجرایی مدارس در 238 تست در 74 صفحه در قالب فایل pdf. قابل چاپ با کیفیت عالی جهت انسجام ذهنی، خودآزمایی و مطالعه سریع داوطلبین شرکت کننده در آزمون کیفیت بخش آموزش و پرورش و سایر آزمون های استخدامیمطابق با دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدام مشاغل آموزگار - دبیر و هنرآموز و مطابق با سرفصل های سازمان اداری و استخدامی ویژه مشاغل آموزگاری، آموزگار استثنایی، هنر آموزی، دبیری، مربی تربیت بدنی و سلامت، امور تربیتی و مشاور، امور تربیتی و سبک زندگی و مشاور
لینک دانلود
سایر منابع آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش
سایت علمی، آموزشی و فرهنگی پرتو یادگیری
مجموعه منابع آمادگی برای آزمون استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش را برای داوطلبین این آزمون به شرح ذیل اعلام می دارد.
لینک ورود به
1. منابع عمومی آزمون استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
2. منابع اختصاصی آزمون استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
3. منابع تخصصی شغل مربی امور تربیتی و سبک زندگی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
4. منابع تخصصی شغل مربی تربیت بدنی و سلامت آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
5. منابع تخصصی شغل مربی امور تربیتی و مشاوره آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
6. منابع تخصصی شغل مشاور آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
7. تست منابع عمومی آزمون استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
8. تست منابع اختصاصی آزمون استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
و
لینک ورود به سایر منابع استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۳
ناشناس
سوالات استاندارد
285 روز پیش ارسال پاسخدیدگاه خود را بنویسید